99预测加拿大28:入行喊话行业:光听不练假把式

编辑:凯恩/2018-12-20 11:44

  不久前刚成立的入行在线职前教育,一出场便提出了完全不同的教育理念,这一理念在入行于十一期间即将上线的精英训练营中可管窥见豹。

  据悉,入行推出的“未来精英强化训练营 互联网专场”,旨在帮助有潜力和意愿的大学生快速进入知名互联网企业,通过提供优质的企业求职指导,帮助大学生拓宽视野,同时搭建未来互联网精英人脉圈。

  课程会围绕大学毕业生和互联网企业的求职痛点,通过资深行业大咖结构化思维授课,完成学生能力晋升。课程内容将覆盖互联网趋势、互联网企业深度访谈、互联网企业招聘流程等大学生最为关心的问题;同时,除了多位资深互联网名企高管担任授课教师外,还将力邀知名互联网企业人力资源负责人走进训练营,对学员进行求职模拟训练;最后,一线互联网企业将空降现场,进行终极现场招聘,帮助学员斩获理想互联网企业offer。

  与市面上现有的职前教育不同,入行精英强化训练营在学员筛选上存在一定要求:因为教育是一件需要学生本人身体力行的事情,所以入行希望找到有强烈求职愿景和自我提升意愿的学员。在整体筛选上,入行设置了三轮筛选:第一步,学生在了解过入行的产品和理念后,可在官方渠道发起申请,提交详细的个人资料。第二步,工作人员会根据个人经历,包括但不限于专业类别、社团活动和实习情况等进行多维度考核,确定初选名单。第三步,通过初选名单,工作人员会一一与通过的学员进行视频聊天,评估学生的求职意愿和方向,最终确定入选名单。

  有着强烈自我提升意愿的伙伴,不但能带来优质的训练氛围,同时也是构造未来人脉圈层的基础。

  入行团队认为,除了在人员筛选上存在一定要求,精英训练营最大的不同在于课程模式学练比例达到了1:1。目前大多数职前教育还停留在单纯的包装阶段,帮助学生修改简历,或者用大量面经填塞学生,这种模式带来最显著的弊端就是即使学生掌握了一堆面试技巧,可到了真刀实枪上战场之际,却连刀都拔不出来。

  针对这一问题,入行在精英训练营中加入了大量练习环节,群面模拟、单面挑战。企业资深HR现场教学,1V1面试,同时还将录屏,每个学员事后可以回顾自己的面试视频,纠正自身错误行为。进而学员将迅速、清晰地看到自身不足,99预测加拿大28。实现短时间内的高质量成长。这种练习带来的体会将更加深刻,和仅仅浏览别人的面经是云泥之别。

  而终极现场招聘则更强调实战,学生跳过中间环节,直接在培训现场接受来自企业的面试,如果表现优秀,当下即可拿到一线互联网企业的意向offer。

  对于多数大学生来说,面试、求职、职业规划带来的不同可能会在工作三至五年后出现蝴蝶效应,尽早准备实属上策。